一、岗位职责：
1、招聘工作：负责根据招聘需求选择开发维护相应的招聘渠道；负责校园招聘与社会招聘的工作。
2、培训工作：负责培训需求调查、培训过程组织。
3、员工关系工作：劳动合同签订、续签、变更与终止等相关手续的办理，组织企业活动。
4、考核及薪酬相关工作
二、职位描述：
1、人力资源、心理学等相关专业，本科以上学历；
2、1-3年人力资源相关工作经验者优先考虑，热爱人力资源工作；
3、做过单独培训模块或者招聘模块，对于招聘及培训模块有比较深入的了解的优先考虑；
4、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
一、岗位职责：
1、招聘工作：负责根据招聘需求选择开发维护相应的招聘渠道；负责校园招聘与社会招聘的工作。
2、培训工作：负责培训需求调查、培训过程组织。
3、员工关系工作：劳动合同签订、续签、变更与终止等相关手续的办理，组织企业活动。
4、考核及薪酬相关工作
二、职位描述：
1、人力资源、心理学等相关专业，本科以上学历；
2、有人力资源相关工作经验者优先考虑，热爱人力资源工作；
3、做过单独培训模块或者招聘模块，对于招聘及培训模块有比较深入的了解的优先考虑；
4、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;；
6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
三、福利待遇：
1、股权激励制度，每个人都有可能成为股东；
2、加速度的涨薪模式，免息购房借款制度，圆你杭州安家的梦想；
3、培训、学习费用全额报销；
4、孝亲工资，公司感恩，回馈父母；
5、每年组织境外旅游；春秋游；运动会等；



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